Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tổ chức và lưu giữ hồ sơ lao động.
- Thường xuyên cập nhật cơ sở dữ liệu nội bộ công ty (chẳng hạn như nhân viên nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ phép năm...)
- Lập, quản lý và lưu giữ giấy tờ về các chính sách và thủ tục nhân sự
- Liên kết với các đối tác bên ngoài như công ty bảo hiểm, bệnh viện đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên và đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật
- Trả lời thắc mắc của nhân viên về các vấn đề liên quan đến nhân sự
- Hỗ trợ phòng kế toán bằng việc cung cấp các thông tin nhân sự có liên quan (ví dụ số ngày nghỉ phép, ngày nghỉ ốm và số ngày làm việc)
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, sắp xếp chỗ ở cho nhân viên và lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ - Độ tuổi 28-35
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí HCNS hoặc vị trí có liên quan
- Ưu tiên các ứng viên có chuyên ngành luật, có chứng chỉ luật, hoặc nắm rõ các quy định của Luật Lao động
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (MS Office)
- Kỹ năng tổ chức tốt, ưu tiên các dự án quan trọng
- Khả năng giao tiếp qua điện thoại, email và trực tiếp
- Có bằng Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: 8-10 triệu
- Thưởng các ngày lễ, Tết, tháng lương thứ 13
- Thường xuyên tham gia đào tạo phát triển kỹ năng
- Được công ty đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN…
- Chế độ du lịch hàng năm trong nước, nước ngoài.
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
