Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch về tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự toàn hệ thống công ty
- Xây dựng, triển khai C&B cho toàn hệ thống đảm bảo về mặt pháp luật và khích lệ nhân viên trong toàn hệ thống
- Triển khai kế hoạch công việc các phòng ban ở các mảng tuyển dụng, đào tạo, thủ tục hành chính, xây dựng cơ chế lương thưởng, đánh giá, đo lường hiệu quả công việc, điều chỉnh phù hợp đảm bảo mục tiêu đề ra
- Báo cáo công việc cá nhân, phòng HCNS và các phòng ban trong toàn hệ thống chính xác, kịp thời từ đó tham mưu cho BGĐ các phương án nâng cao hiệu quả công việc toàn hệ thống công ty
- Phối hợp các phòng ban thực hiện đào tạo, đánh giá nhân sự, họp thảo luận, giải quyết khiếu nại, thắc mắc cho nhân sự mang lại môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ từ 26-31 tuổi
- Ứng viên đã có trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có laptop và phương tiện cá nhân đi lại.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng: thỏa thuận theo năng lực
- Lộ trình tăng thu nhập hàng tháng, quý với nhân viên gắn bó lâu dài với công ty.
- Du lịch hàng năm
- Chế độ BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
