Nhân viên Hành chính Nhân sự

1. Công tác tuyển dụng

• Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên nhân sự đã được phê duyệt
• Thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.
• Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
• Thông báo kết quả phỏng vấn cho các ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với những ứng viên không đạt.
• Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.

2. Công tác hành chính

• Phụ trách công tác mua sắm: Lập danh sách, kế hoạch mua các thiết bị văn phòng phẩm kịp thời phục vụ quá trình làm việc của công ty.
• Quản lý tài sản, thiết bị của Công ty.
• Xử lý các công việc phát sinh khi triển khai công việc
• Phụ trách các hoạt động thanh toán của công ty theo chỉ đạo của BLĐ.

3. Công tác nhân sự

• Quản lý toàn bộ hệ thống văn bản, công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu
• Quản lý dữ liệu nhân sự của công ty và hồ sơ CBNV
• Soạn thảo, thông báo các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm văn bản, hợp đồng...
• Quản lý nhân sự: kiểm tra, giám sát việc chấm công, thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc và việc tuân thủ quy định của CBNV nhà hang.
• Quản lý và theo dõi các chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội qui, quy định của CBNV
• Giải quyết thôi việc cho CBNV nhà hàng.
• Theo dõi, tổng hợp vi phạm, lập biên bản vi phạm quy định của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.