Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Công tác Nhân sự:
- Xây dựng và quản lý các cơ sở dữ liệu nhân viên, quản lý hồ sơ nhân sự;
- Chuẩn bị các hợp đồng lao động;
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, khen thưởng;
- Quản lý và thực hiện công tác tuyển dụng; Tìm kiếm, lọc hồ sơ;
- Tổng hợp kết quả đánh giá năng lực CBNV các bộ phận.
2. Công tác Hành chính
- Quản lý công tác hành chính văn phòng.
- Quản lý và lưu trữ công văn, thư từ đi và đến hàng ngày;
- Soạn thảo các văn bản hành chính;
- Quản lý trang thiết bị, VPP, máy móc liên quan ( máy tính, máy in…);
- Sắp xếp phương tiện đi lại cho nhân viên, công tác (nếu có);
- Theo dõi và làm thủ tục thanh toán các chi phí như: cấp card điện thoại cho CBNV (hằng quý); EMS, photocopy, điện, nước sinh hoạt, nước bình;
- Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm cho các bộ phận;
- Hỗ trợ thực hiện các sự kiện, chương trình xây dựng hình ảnh của công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp: Cao đẳng, Đại Học
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm với vị trí công việc tương đương/có liên quan.
- Thành thạo vi tính văn phòng: Ms Word, Excel, Powerpoint...
- Có nghiệp vụ thư kí văn phòng.
Hình thức
Quyền Lợi
- Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, lâu dài, khả năng phát triển bản thân và phát triển các mối quan hệ cao hơn.
- Với lợi thế công ty đang mở rộng sẽ là cơ hội cho các ứng viên thể hiện tài năng và có thể thăng tiến lên các vị trí cấp cao.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo luật BHXH và luật lao động.
- Các chế độ khác theo quy chế của Công ty.
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
