Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ Ban giám đốc, các trưởng bộ phận. Từ đó thực hiện tổng hợp, đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, hẹn lịch tiến hành phỏng vấn và thông báo kết quả tuyển dụng.
- Quản lý, theo dõi, cập nhật thông tin nhân viên ( ký hợp đồng thử việc, chính thức),đánh giá nhân viên, kiểm tra thời gian ký hợp đồng chính thức, tái ký hợp đồng.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ bản cứng, bản mềm, trích lục, tìm kiếm hồ sơ công ty khi có yêu cầu;
- Soạn thảo một số văn bản hành chính: Thông báo, quyết định... Soạn Biên bản họp ( thư ký cuộc họp).
- Chấm công, tăng ca, tính phí công tác, theo dõi phép năm của CBNV;
- Theo dõi, cấp phát văn phòng phẩm, đồng phục, các thiết bị, đồ dùng văn phòng;
- Phối hợp tổ chức các sự kiện của công ty;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Giám Đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan;
- Kinh nghiệm 01 năm, có kinh nghiệm về tuyển dụng;
- Thành thạo tin học văn phòng, có hiểu biết về Luật Lao động;
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 8,000,000 - 10,000,000
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 7, giờ hành chính;
- Tham gia bảo hiểm đầy đủ, 12 ngày phép/năm;
- Lương tháng 13, thưởng theo năng lực;
- Du lịch, khám sức khỏe, thưởng sinh nhật,...
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
