Mô Tả Công Việc
Quản lý công tác tuyển dụng nhân sự của công ty. Soạn thảo hợp đồng lao động;
Tính lương, bảo hiểm cho người lao động;
Quản lý văn phòng phẩm, chi phí hoạt động của văn phòng công ty;
Các việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo công ty.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Tính lương, bảo hiểm cho người lao động;
Quản lý văn phòng phẩm, chi phí hoạt động của văn phòng công ty;
Các việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo công ty.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chính văn phòng.
Thành thạo vi tính văn phòng; Kỹ năng giao tiếp tốt.
Nhanh nhẹn, tư duy công việc tốt, chịu được áp lực cao
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Thành thạo vi tính văn phòng; Kỹ năng giao tiếp tốt.
Nhanh nhẹn, tư duy công việc tốt, chịu được áp lực cao
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
Được hưởng các đãi ngộ theo chế độ phúc lợi của Công ty;
Phụ cấp ăn trưa; Lương tháng 13;
Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định khi ký hợp đồng chính thức;
Phụ cấp ăn trưa; Lương tháng 13;
Được tham gia các loại bảo hiểm theo quy định khi ký hợp đồng chính thức;
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.