Mô Tả Công Việc
Công việc nhân sự:
· Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
· Thực hiện công tác chấm công, quản lý ngày phép cho CBNV.
· Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
· Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
· Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
· Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
· Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
· Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp
Công việc Hành chính:
· Tổ chức lữu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
· Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
· Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh…
- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Thoả thuận.
- Đầy đủ phúc lợi theo quy định về Luật Lao Động.
- BHXH, BHYT…khi trở thành nhân viên chính thức.
- Lễ, Tết được nghỉ theo qui định Nhà nước và quy định của Công ty.
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc, môi trường làm việc năng động, thận thiện.
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.