Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1.1 Nhân sự
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
- Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
- Tổng hợp bảng chấm công, tính lương hàng tháng
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/ hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
- Giải quyết thủ tục cho nhân sự nghỉ việc
1.2 Hành chính
- Soạn thảo và lưu trữ các văn bản hành chính theo yêu cầu
- Tiếp nhận, soạn thảo lưu trữ hợp đồng lao động, hợp đồng cộng tác viên
- Theo dõi tài sản, trang thiết bị, mua sắm, cấp phát văn phòng phẩm
- Quản lý, sử dụng con dấu công ty
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm > 1 năm ở vị trí tương đương, Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực là một lợi thế
- Am hiểu quy định về luật lao động, luật bảo hiểm
- Cẩn thận, trung trực, nhiệt huyết, chịu được áp lực cao
- Thời gian làm việc: Từ T2- Sáng T7, Sáng từ 8h00-12h00, Chiều từ 13h30-17h00
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương 8tr-10tr tùy theo năng lực khi phỏng vấn, hỗ trợ ăn trưa
- Được hưởng đầy đủ chính sách về lương, BHYT, BHXH, các đãi ngộ khác theo pháp luật Việt Nam như: Nghỉ lễ, tết, tham quan, nghỉ mát...
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
