Mô Tả Công Việc
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng; thực hiện phỏng vấn, chọn lọc nhân sự cần thiết;
- Thực hiện các thủ tục BHXH cho NLĐ;
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty;
- Các công việc nội chính, hành chính của phòng: Báo cáo đầy đủ tình hình tuyển dụng quản lý nhân sự theo tuần/ tháng/ quý/năm, hoặc đột xuất theo yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác liên quan dưới sự chỉ đạo của trưởng phòng HCNS.
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, sức khỏe tốt
- Tốt nghiệp ĐH chính quy chuyên ngành về nhân sự, lao động các trường; Đại học Luật (ưu tiên), Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Lao động Xã hội và Nhân văn, Học viện Hành chính, Đại học Công đoàn, Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn;…
- Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm về mảng nhân sự
- Tin học văn phòng thành thạo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Trung thực, nhiệt tình công tác
HỒ SƠ GỒM CÓ:
- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch có dấu xác nhận của chính quyền địa phương;
- Bản sao Giấy khai sinh, chứng minh nhân dân, các văn bằng chứng chỉ tốt nghiệp có công chứng;
- Giấy khám sức khoẻ, 04 ảnh 3 x 4;
- Giấy xác nhận nhân sự không có tiền án, tiền sự tại địa phương.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập hấp dẫn: Lương thỏa thuận theo trình độ và kinh nghiệm
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, thân thiện, chia sẻ và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia các hoạt động văn hóa thể thao của công ty.
- Được tham gia BHXH và hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.