Mô Tả Công Việc
1. Chấm công:
- Đảm bảo bảng công hàng tháng (bao gồm tất cả các loại ngày nghỉ, tăng ca và phụ cấp) của toàn công ty được hoàn thành đầy đủ, chính xác và kịp thời hạn quy định.
- Quản lý số liêu thống kê ngày phép và các ngày nghỉ chế độ của tất cả các CBCNV
- Cập nhật các quy định/ Luật/ Nghị định /Thông tư của Cơ quan ban ngành như Bộ Lao động thương binh xã hội,
2. Tính lương và giải quyết chế độ phúc lợi
- Tính lương
- Hồ sơ BHXH, BHTN
- Lưu trữ hồ sơ
- HĐLĐ (thử việc, ký mới, tái ký)
- Xử lý kỷ luật/ khen thưởng
- Giải quyết khiếu nại
- Các việc phát sinh khác
Yêu Cầu Công Việc
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel).
- Trung thực, năng động, chịu khó, chủ động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc, giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề tốt.
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm
Hình thức
Quyền Lợi
- Làm giờ hành chính.
- Được tham gia các chuyến du lịch hàng năm của Công Ty.
- Cơ hội thăng tiến cao.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm và các ngày nghĩ theo qui định của công ty và nhà nước.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.