Mô Tả Công Việc
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty.
- Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng nhân sự theo đề xuất
- Thực hiện các công việc tiếp đón nhân sự mới, hội nhập, phát triển văn hóa.
- Triển khai, theo dõi và thực hiện các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
- Soạn thảo, trình ký và ban hành triển khai các thông báo, quyết định liên quan đến nhân sự
- Xem xét xử lý và giải quyết khiếu nại từ nhân viên, xử lý một số giấy tờ khác liên quan đến nhân sự.
- Các công việc hành chính, văn thư
- Báo cáo công việc cho Trưởng phòng. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng, BLĐ
- Công việc cụ thể sẽ trao dổi trong buổi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/Nữ (tuổi từ 24 - 30 tuổi)
- Ưu tiên Tốt nghiệp các trường Đại học trở lên, chuyên ngành: Kinh tế, QTKD, QTNS, Luật
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm liên quan đến lĩnh vực Nhân sự,
- Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự (ưu tiên tuyển số lượng lớn)
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng lập kế hoạch, Kỹ năng tổng hợp, và làm báo cáo, Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt, Kỹ năng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Nhanh nhẹn, hoà đồng. Chịu áp lực trong công việc, sáng tạo trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập: 5 - 7 triệu (theo năng lực)
- Hưởng các chế độ phúc lợi, BHYT, BHXH, BHTN, nghĩ lễ tết... theo quy định của Bộ luật lao động.
- Hưởng lương tháng thứ 13.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Tham gia các buổi teambuilding, du lịch hàng năm.
- Được tham gia vào các CLB thể dục, thể thao,...vv.
Mức lương
Từ 5 đến 7 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.