Nhân viên Hành chính nhân sự

1. Quản lý hồ sơ, lao động toàn Công ty:

- Theo dõi, thực hiện ký kết, chấm dứt hợp động lao động - báo cáo hàng tháng.

- Theo dõi biến động nhân sự toàn Công ty. Định kỳ thống kê, báo cáo phân tích tình hình sử dụng nhân sự trình ban lãnh đạo - báo cáo hàng tháng.

- Cập nhật, sắp xếp, lưu trữ hồ sơ nhân sự đúng qui định - báo cáo hàng tháng.

2. Theo dõi và giải quyết chế độ cho nhân viên toàn Công ty:

- Lập, theo dõi chế độ thâm niên - báo cáo hàng tháng.

- Lập, theo dõi chế độ hưởng phép, nghỉ phép, nghỉ khác, ... - báo cáo tháng.

- Quản lý, lập kế hoạch công việc cho tổ thay thế. Tiếp nhận, xử lý, tổng hợp việc đăng ký nghỉ của nhân viên toàn Công ty: nghỉ kế hoạch, nghỉ đột xuất, ... bố trí nhân sự thay thế (tổ thay thế, công nhật,...) - báo cáo vào ngày thứ 6 hàng tuần.

- Theo dõi, chấm công toàn Công ty.