Mô Tả Công Việc
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên, bao gồm lưu trữ thông tin cá nhân, hợp đồng lao động, và các tài liệu liên quan
- Hỗ trợ trong quá trình tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng đến sàng lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Điều phối và tổ chức các hoạt động đào tạo, phát triển nhân viên
- Quản lý chấm công, tính lương và phúc lợi cho nhân viên
- Xử lý các vấn đề hành chính văn phòng như quản lý văn phòng phẩm, sắp xếp lịch họp, đặt phòng họp
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ công ty như họp, sinh nhật, teambuilding, họp mặt cuối năm
- Tham gia xây dựng và cải thiện các chính sách, quy trình nhân sự của công ty
- Làm việc với các phòng ban khác để đảm bảo hoạt động hành chính - nhân sự diễn ra suôn sẻ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học/ cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan
- Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Có kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp và viết lách tốt
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả
- Tính cách cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ nhân sự.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm theo hiệu quả công việc
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động trong lĩnh vực bán lẻ hàng tiêu dùng
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng theo năng lực và đóng góp
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm đầy đủ theo quy định của Luật lao động.
Mức lương
Từ 7 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.