Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của công ty;
- Soạn thảo hợp đồng lao động và các cam kết giữa người sử dụng lao động và người lao động (nếu có);
- Quản lý lao động đến, đi tại công ty;
- Quản lý Hợp đồng lao động của toàn bộ CBCNV trong công ty; định kỳ cập nhật hồ sơ nhân sự theo quy định;
- Phụ trách việc đào tạo CBCNV toàn công ty. Phối hợp với các bộ phận liên quan để tổ chức, theo dõi các lớp đào tạo, huấn luyện;
- Chấm công, theo dõi tăng ca;
- Lập danh sách thanh toán tiền lương, các khoản phụ cấp hàng tháng;
- Đề xuất các phương án thưởng, lễ tết, trợ cấp .... cho người lao động;
- Theo dõi, thực hiện các chế độ chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế;
- Lập các quyết định bổ nhiệm, điều động, chấm dứt hợp đồng...theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các công việc liên quan;
- Phụ trách tiếp tân khi có khách đến làm việc tại công ty;
- Làm các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự, hành chính văn phòng, văn thư lưu trữ
- Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất.
Hình thức
Quyền Lợi
- Được làm việc trong môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.
- Lương, thưởng hấp dẫn, thưởng lễ, tết, lương tháng 13.
- Các quyền lợi về du lịch, nghỉ mát, sinh nhật...
- Hưởng các quyền lợi khác theo luật lao động.
- Ăn trưa tại công ty. Tham gia BHXH đầy đủ.
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
