Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng: Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối, bao gồm xây dựng mô tả công việc, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Đào tạo và phát triển: Tổ chức các chương trình đào tạo cho nhân viên mới, đào tạo nâng cao cho nhân viên hiện tại, giúp phát triển kỹ năng và năng lực chuyên môn của đội ngũ.
- Quản lý quan hệ lao động: Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc hài hòa, không có tranh chấp.
- Chăm sóc nhân viên: Giải quyết các yêu cầu, thắc mắc và vấn đề của nhân viên trong công ty, đảm bảo sự hài lòng và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: Ưu tiên người có kinh nghiệm từ 06 tháng (không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng giải quyết vấn đề và đối diện với các tình huống khó khăn.
- Kỹ năng tổ chức: Khả năng quản lý công việc hiệu quả, xử lý thông tin và dữ liệu một cách chính xác.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm văn phòng: Thành thạo các công cụ văn phòng như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý nhân sự (nếu có).
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cơ bản: Lương cơ bản 10 triệu + hoa hồng
- Thử việc: 1-2 tháng hưởng 85% lương
- Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của nhà nước.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động: Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo với các đồng nghiệp thân thiện và chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp: Được đào tạo, học hỏi các kỹ năng mới và cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Chế độ nghỉ phép: Chính sách nghỉ phép và các phúc lợi khác đầy đủ và hợp lý.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
