Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Chủ động tạo nguồn ứng viên qua các kênh
Chọn ra những ứng viên phù hợp với từng vị trí và doanh nghiệp
Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng nội bộ: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Chọn ra những ứng viên phù hợp với từng vị trí và doanh nghiệp
Lên kế hoạch tuyển dụng năm, quý, tháng căn cứ theo tình hình thực tế và đề xuất
Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng nội bộ: Vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, phương pháp tuyển dụng.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học ngành Quản trị nguồn nhân lực, ngành luật, quản trị kinh doanh.
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm về mảng tuyển dụng.
Thái độ làm việc tốt, ham học hỏi, có trách nhiệm trong công việc.
Tư duy tích cực, nhạy bén trong công việc.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm về mảng tuyển dụng.
Thái độ làm việc tốt, ham học hỏi, có trách nhiệm trong công việc.
Tư duy tích cực, nhạy bén trong công việc.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
Lương: 7 - 10 triệu tuỳ theo năng lực.
Được đi du lịch 2 lần 1 năm
Phụ cấp xăng xe, ăn uống, đi lại
Môi trường làm việc thân thiện, tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên phát huy năng lực hiệu quả.
Công ty đề cao thái độ và đạo đức.
Được đi du lịch 2 lần 1 năm
Phụ cấp xăng xe, ăn uống, đi lại
Môi trường làm việc thân thiện, tạo điều kiện tốt nhất cho nhân viên phát huy năng lực hiệu quả.
Công ty đề cao thái độ và đạo đức.
Mức lương
Từ 7 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
