Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
2. Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề cho CBNV.
3. Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
4. Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định:
5. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:
6. Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện.
7. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
8. Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
11. Báo cáo định kỳ, hoặc đột xuất công việc cho Giám đốc, Trưởng phòng.