Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: tổng hợp hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và báo cáo kết quả phỏng vấn; ;
- Tiếp nhận thông tin, đề xuất, yêu cầu liên quan đến bổ sung, thay đổi CBCNV của các Đơn vị, để kịp thời đề xuất Trưởng phòng quyết định hoặc trình Ban lãnh đạo quyết định theo thẩm quyền;
- Hoàn thiện thủ tục trình ký HĐLĐ thử việc, thời vụ, chính thức; đề xuất giải quyết chế độ khi có lao động Công ty nghỉ việc theo quy định; theo dõi số lượng nhân viên trong Công ty nghỉ việc;
- Hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ liên quan đến lĩnh vực lao động, bảo hiểm cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo yêu cầu;
- Đề xuất việc xếp bậc lương, tăng lương cơ bản, tính lương cho CBCNV Công ty, tổng hợp, đề xuất thanh toán các chế độ lễ tết và các chế độ phúc lợi khác cho CBCNV theo quy định;
- Tham mưu các biện pháp giải quyết các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp ...
- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng, tình hình nhân sự: nghỉ việc, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm hằng tuần
Cập nhật, thống kê danh sách CBCNV trực thuộc quản lý của Công ty hàng tháng cho Trưởng phòng;
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự toàn Công ty theo quy định;