Mô Tả Công Việc
1. Tuyển dụng & tiếp nhận nhân sự:• Phân tích nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn.• Soạn thảo hợp đồng, hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.2. Quản lý hồ sơ & chế độ nhân sự:• Cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân viên, ứng viên không đạt, nhân sự nghỉ việc.• Theo dõi hợp đồng, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm.3. Đào tạo & phát triển nhân sự:• Xây dựng kế hoạch, tổ chức đào tạo cho các đối tượng (mới/cũ/cấp cao), lưu trữ chứng chỉ, đánh giá hiệu quả đào tạo.4. Lương, thưởng & phúc lợi:• Chấm công, tính lương, đề xuất khen thưởng – trợ cấp, quản lý nghỉ phép, xử lý BHXH, BHYT, BHTN.5. Công việc hành chính tổng hợp:• Quản lý văn phòng phẩm, biểu mẫu, công văn đến/đi, báo chí, tổng đài điện thoại.• Soạn thảo, photocopy, lưu trữ văn bản hành chính.6. Hỗ trợ nội bộ & sự kiện công ty:• Tham gia tổ chức các chương trình nội bộ (sinh nhật, lễ tết, 8/3, 1/6...), hỗ trợ các bộ phận khi cần.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Giới tính: Nữ, tuổi dưới 35.2. Kinh nghiệm và trình độ:• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm về nhân sự hành chính (ưu tiên hiểu biết và có kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ sự kiện);• Am hiểu chính sách lương và chế độ theo qui định của pháp luật;• Thông thạo các quy trình tuyển dụng, đào tạo;• Có khả năng viết lách, soạn thảo văn bản, tài liệu, xây dựng hệ thống, quy trình nghiệp vụ chuyên môn.3. Kỹ năng:• Kỹ năng soạn thảo văn bản, excel làm báo cáo và phân tích dữ liệu tốt;• Thành thạo chương trình MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Canval …); • Kỹ năng giao tiếp tốt.; Kỹ năng tổ chức sắp xếp công việc khoa học, quản lý thời gian làm việc hiệu quả;• Kỹ năng xây dựng mối quan hệ networking đoàn kết; Hoạch định, tổ chức, quản lý thực hiện công việc chủ động, sáng tạo.4. Tính cách thái độ:• Kiểm soát cảm xúc tốt và có tính bảo mật cao;• Chịu được áp lực công việc; Và phối hợp thực hiện công việc với các cá nhân/Bộ phận phòng ban khác tốt;• Trung thực, cẩn thận, nhiệt tình và trách nhiệm với công việc;• Tỉ mỉ, cần trọng, nhạy bén, kiên nhẫn trong giải quyết vấn đề.5. Yêu cầu khác: • Hiểu biết và sử dụng, khai thác tốt thông tin của một số phần mềm quản lý doanh nghiệp (ERP)/ phần mềm nhân sự chuyên dụng là một lợi thế;• Có thể làm việc ngoài giờ (khi công việc yêu cầu), cam kết gắn bó và ổn định;*** Điều kiện làm việc:• Thời gian làm việc: 7.5 tiếng /ngày,(sáng 8h30 -12h, chiều 13h30 - 17h30 các ngày từ Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7);• Được cấp phát các trang thiết bị cần thiết làm việc;• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.***QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG• Thu nhập hấp dẫn, phù hợp với năng lực làm việc (từ 10tr - 11tr +++), phụ cấp ăn trưa, chế độ nâng lương, nâng bậc định kỳ và đột xuất theo kết quả làm việc, hệ số thâm niên, trách nhiệm theo quy định;• Thưởng các ngày lễ tết, lương tháng 13 + thưởng doanh thu theo kết quả kinh doanh của Công ty; • Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau hết thử việc.• Nghỉ 12 ngày phép/năm + phép thâm niên + Nghỉ các ngày lễ, tết, nghỉ tuần, theo quy định có hưởng lương.• Và các chính sách đãi ngộ với thân nhân, bản thân NLĐ khác theo quy định của Công ty: sinh nhật, 8/3,20/10, 1/6, thăm hỏi, hiếu hỉ…Địa điểm làm việc:• VP1, Tầng 15, Đơn nguyên 2, Tòa nhà C1 Tập thể Thành Công, P.Thành Công, Q. Ba Đình, Hà Nội.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.