Mô Tả Công Việc
phản hồi và các công tác khác sau phỏng vấn.
- Đón tiếp và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, chấm công, tính lương,…
- Giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế của công ty.
- Xây dựng văn hóa nội bộ, tổ chức các hoạt động gắn kết nhân sự công ty.
- Theo dõi, giải quyết chế độ BHYT, BHXH và các thủ tục liên quan đến người lao động
cho người lao động.
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: văn thư, lưu trữ hồ sơ, soạn thảo các văn bản hành chính, hỗ trợ các phòng ban,…
- Theo dõi làm đề nghị thanh toán các chi phí văn phòng : tiền điện thoại, thuê nhà, điện, nước,…
- Phụ trách mua sắm trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm.
- Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ, kế hoạch sửa chữa, bảo dưỡng máy móc, thiết bị.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm tối thiểu từ 6 tháng ở vị trí tương đương
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
- Cẩn thận, trung thực, tự tin, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Nghỉ lễ, tết hưởng nguyên lương và có thưởng; lương tháng 13; thưởng khác theo quy định của công ty….
- Tham gia Bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Môi trường trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được hỗ trợ kinh phí học tập, đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.