Mô Tả Công Việc
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự của công ty: tuyển dụng, C&B, quản lý hồ sơ nhân sự.
- Xây dựng và triển khai chính sách, quy trình và nội quy lao động của công ty.
- Quản lý hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng, BHXH và các chế độ cho người lao động.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Xây dựng và triển khai chính sách, quy trình và nội quy lao động của công ty.
- Quản lý hợp đồng lao động, tiền lương, thưởng, BHXH và các chế độ cho người lao động.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng và phát triển hệ thống nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Am hiểu Luật Lao động, tuyển dụng và C&B.
- Có kỹ năng quản lý, giao tiếp và tổ chức công việc tốt.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Am hiểu Luật Lao động, tuyển dụng và C&B.
- Có kỹ năng quản lý, giao tiếp và tổ chức công việc tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cơ bản 14.000.000 đồng + thưởng KPI, thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ theo quy định.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội phát triển lâu dài.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.