Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho các vị trí phù hợp với nhu cầu của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng và triển khai các chiến lược thu hút ứng viên phù hợp với từng vị trí.
- Sử dụng các kênh tuyển dụng hiệu quả như: mạng xã hội, website tuyển dụng, các trang web việc làm, các sự kiện tuyển dụng,...
- Phỏng vấn, đánh giá ứng viên, lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
- Thực hiện các thủ tục hành chính liên quan đến tuyển dụng: soạn thảo hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự,...
- Hỗ trợ các hoạt động đào tạo, onboarding cho nhân viên mới.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của bộ phận tuyển dụng, đề xuất các giải pháp cải thiện.
- Tham gia các hoạt động khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, hoặc các ngành nghề liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển sale.
- Nắm vững các kỹ năng tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý thời gian hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, khả năng thuyết phục, đàm phán.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về lĩnh vực bất động sản.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương hấp dẫn, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
- Lương cứng 8 - 10tr (Thỏa thuận theo năng lực) + % Hoa hồng.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch, nghỉ mát,...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
- Cơ hội được đào tạo, phát triển bản thân.
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
