Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đối với công nhân trực tiếp sản xuất (công nhân, lao động phổ thông) và các các vị trí theo yêu cầu cấp trên
- Thực hiện chấm công, tính lương và các khoản chi trả cho CBCNV
- Theo dõi chế độ phép năm, nghỉ bù, nghỉ chế độ, tăng ca ...
- Thực hiện chấm cơm cho CBCNV
- Thực hiện lưu trữ dữ liệu, hồ sơ nhân sự
- Thực hiện đăng ký mã số thuế cá nhân
- Thực hiện công tác tư vấn lao động, giải đáp thắc mắc của NLĐ, thực hiện hồ sơ liên quan khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ trong công ty
- Phối hợp tổ chức các sự kiện hoặc các công việc hành chính theo sự phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp tối thiểu Cao Đẳng: tài chính kế toán, quản trị nhân lực, quản trị nhân sự, luật, ....
- Có kiến thức về:
+ Tính toán và thống kê số liệu
+ Xây dựng định mức lao động
+ Hiểu rõ luật lao động, luật bảo hiểm xã hội
+ Am hiểu chinh sách lao động của công ty
- Các kỹ năng cần có:
+ Kỹ năng quản lý hệ thống lương thưởng
+ Kỹ năng quản lý kết quả thực hiện công việc
+ Kỹ năng làm việc nhóm
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Thái độ: Cầu thị, ham học hỏi, cẩn thận, trung thực và chịu được áp lực
Hình thức
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
