Nhân viên Hành chính nhân sự (Mảng F&B)

1. Tuyển dụng

- Lên kế hoạch tuyển dụng

- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng hiệu quả, phù hợp đặc thù của công ty

- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn/ gửi “ Thư mời phỏng vấn”, tham gia phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên sau phỏng vấn/ gửi “Thư mời nhận việc”.

- Báo cáo tuyển dụng

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty

- Quản lý fanpage tuyển dụng

- Phối hợp các bộ phận liên quan hoàn thiện mô tả công việc các chức dánh của công ty.

- Quản lý hồ sơ nhân sự

2. Hành chính

- Quản lý văn phòng phẩm

- Theo dõi cấp phát, sử dụng đồng phục, trang bị BHLĐ, công cụ dụng cụ

- Theo dõi nhân viên xuất sắc. vi phạm

- Lưu trữ/ quản lý hồ sơ tài liệu của công ty

3. Đào tạo:

- Xây dựng kế hoạch đào tạo

- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và tái đào tạo cho nhân viên cũ.