Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Công việc hành chính (80%):
- Thực hiện lưu trữ hồ sơ nhân viên và các văn bản của công ty
- Tham gia tổ chức các sự kiện, hoạt động chung cho công ty
- Quản lý VPP, các tài sản, thiết bị tại văn phòng, đảm bảo các trang thiết bị luôn trong tình trạng hoat động tốt, đề xuất bảo trì và sữa chữa kịp thời nếu có tình trạng hư hỏng xảy ra.
- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
2. Công việc nhân sự (20%)
- Quản lý và thực hiện các quy trình, thủ tục nhân sự
- Chấm công cho nhân viên
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ cho nhân viên.
Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh.
Trình độ: Cao đẳng trở lên
Chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế,… hoặc chuyên ngành liên quan
Yêu cầu khác:
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, trung thực, có trách nhiệm, có ý thức tự giác, chủ động trong công việc, giao tiếp tốt
- Có khả năng tiếp thu công việc tốt.
- Sử dụng thành thạo vi tính,văn phòng
- Sắp xếp và lưu trữ chứng từ một cách khoa học
- Chịu được áp lực công việc
- Thời gian thử việc: Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 23 - 30
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h30 (từ Thứ 2 đến T6), Thứ 7 tuần làm tuần nghỉ, CN nghỉ
Hình thức
Quyền Lợi
Phúc lợi:
- Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Lương tháng 13… và các khoản thưởng theo quy định của công ty.
- Teambuilding hằng năm và các chế độ khác theo quy định của công ty.
- Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
- Lương: Cạnh tranh
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
