Nhân viên Hành chính nhân sự (Part-time)

- Lập kế hoạch đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của doanh nghiệp.

- Giám sát tuyển dụng và đánh giá hồ sơ ứng viên.

- Định hướng văn hóa cho nhân viên mới, đề xuất các ý kiến đào tạo và phát triển phòng nhân sự.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, đề xuất các chính sách lương thưởng và phúc lợi.

- Hỗ trợ người lao động, giải quyết các thắc mắc, vấn đề phát sinh.

- Giao tiếp thường xuyên với nhân viên để phát hiện những vấn đề ảnh hưởng tới hiệu suất công việc.

- Tính lương thưởng cho toàn bộ nhân viên trong doanh nghiệp và giải quyết các thắc mắc của họ về các khoản này.

- Theo dõi, đăng ký cập nhật chế độ bảo hiểm cho nhân viên.

- Lên danh sách, mua sắm các thiết bị văn phòng phẩm cần thiết cho công ty.

- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,..

- Quản lý ngân sách.

- Thực hiện các yêu cầu khác từ cấp trên.