Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Trực tiếp quản lý những hoạt động về HCNS, tổng hợp xin ý kiến chỉ đạo từ BGĐ công ty.
- Tư vấn, tham mưu cho BGĐ trong việc quản lý, triển khai những chính sách, quy chế.
- Hoạch định và phát triển nguồn nhân lực. Tổng hợp, theo dõi tình hình sử dụng nhân lực
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Giám sát , xây dựng hệ thống văn bản pháp lý: Các nội quy, quy chế, quy trình, quy định … tổ chức thực hiện, kiểm soát.
- Kết hợp với các phòng ban xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo nhận sự theo yêu của Công ty
- Thực hiện các công việc khác do Quản lý phân công
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ học vấn/chuyên môn:
· Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
· Vi tính văn phòng tương đương loại B trở lên.
2. Kỹ năng:
- Kỹ năng giám sát và theo dõi triển khai thực hiện quy trình quy chế
- Thành thạo tin học văn phòng
- Am hiểu các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp.
- Kinh nghiệm: tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
- Kiến thức: Nắm vững chuyên môn về Hành chính – Nhân sự.
- Khả năng giao tiếp tốt và giải quyết vấn đề.
- Trung thực, nhiệt tình
Hình thức
Quyền Lợi
- Làm việc tại môi trường trẻ trung, năng động
- Lương cơ bản : Từ 10 – 12 triệu
- Tăng lương hàng năm theo cơ chế của công ty và xét theo năng lực làm việc
- Làm việc giờ hành chính từ thứ 2 đến thứ 7 ( 08h -17h)
- Hưởng các chế độ như BHXH, thưởng lễ tết, nghỉ mát hàng năm
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
