Mô Tả Công Việc
1. Công tác Hành chính:
- Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ.
- Kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy định của CBNV, Công tác vệ sinh tại Văn phòng.
- Thanh toán các chi phí văn phòng.
- Triển khai tổ chức các sự kiện nội bộ trong Công ty.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý.
2. Công tác nhân sự:
- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của ban giám đốc và các phòng ban
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, đào tạo hội nhập NS mới, theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung;
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến thuế, BHXH, BHYT, các chính sách về lao động của nhà nước
- Theo dõi, cập nhật thông tin trên phần mềm Base – quản lý nhân sự công ty
- Soạn thảo văn bản theo yêu cầu.
- Báo cáo theo định kỳ, đột xuất
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, QTVP... và các
chuyên ngành có liên quan.
2. Kỹ năng tin học VP (MS Word, MS Excel –tốt).
Có kiến thức cơ bản về luật Lao động, BHXH.
3. Khả năng chịu áp lực trong công việc
4. Thái độ tích cực
- Cống hiến, mong muốn gắn bó lâu dài
- Năng động, nhiệt huyết, chịu khó học hỏi
- Kiên trì, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
5. Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp
6. Có thế mạnh C&B là lợi thế
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập 10-13 triệu
- Đóng bảo hiểm và hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi khác khi lên chính thức
- Thường xuyên được đào tạo và cập nhật các kiến thức chuyên môn để nâng cao nghiệp vụ
- Tham gia các kỳ nghỉ và sự kiện văn hóa cùng công ty
- Ngày bắt đầu đi làm: Ngay sau khi công ty phỏng vấn đạt
Mức lương
Từ 10 đến 13 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.