Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Tham mưu cho TP.Nhân sự xây dựng mô hình nhân sự, cơ cấu quản lý nhân sự theo yêu cầu của từng dự án.

- Xây dựng định biên nhân sự theo yêu cầu của từng dự án

- Xây dựng, triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực; các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự. Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs.

- Soạn thảo, trình duyệt các quy trình, nội quy, qui định áp dụng cho công ty và dự án.

- Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích người lao động gắn kết, làm việc lâu dài.

- Quản lý lao động, tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc chấm dứt hợp đồng người lao động, là cầu nối giữa người sử dụng lao động và Người LĐ trong Công ty

- Tuyển dụng, phỏng vấn đánh giá các vị trí cần tuyển mới theo yêu cầu đề xuất của các phòng/ban

- Xây dựng dữ liệu data ứng viên