Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban.
- Cập nhật, quản lý tất cả các thông tin về nhân sự.
- Kiểm tra chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân viên.
- Theo dõi văn phòng phẩm, Phát đồng phục cho nhân viên
- Theo dõi ngày nghỉ phép nhân viên
- Theo dõi tăng, giảm BHXH, thực hiện các thủ tục ốm đau, thai sản.
- Các hồ sơ về PCCC, môi trường..
- Xử lý công việc có liên quan.
- Soạn thảo các văn bản liên quan trong nội bộ công ty và các cơ quan hành chánh.
- Cập nhật am hiểu về luật lao động.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, kinh tế
- Kinh nghiêm trên 2 năm làm HCNS (có kinh nghiệm tuyển dụng)
- Giới tính: Nữ
- Vi tính văn phòng.
- Làm việc chi tiết, cẩn thận, sắp xếp công việc khoa học, hợp lý.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Trung thực, thẳng thắn, có ý thức giữ vững kỷ luật và nội quy công ty.
- Biết tiếng anhh là một lợi thế (không bắt buộc)
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 (8:00-17:00), thứ 7 (8:00-12:00), CN nghỉ
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương thỏa thuận tùy theo năng lực (10 - 15 triệu) + Phụ cấp cơm trưa
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi khác theo Pháp luật và Quy định của Công ty.
- Phép năm theo quy định
- Tham gia du lịch công ty, years end party hàng năm
- Được xét tăng lương hàng năm
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
