Mô Tả Công Việc
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề
- Thực hiện hồ sơ liên quan đến thủ tục pháp lý của Khách sạn
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu từ Trưởng bộ phận
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương. Ưu tiên đã có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ, nhà hàng, khách sạn. Tốt nghiệp đại học quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật...
- Có kinh nghiệm tiếp đoàn kiểm tra sở, ban ngành là lợi thế
- Nắm vững quy định của bộ Luật lao động
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,...
- Năng động, nhiệt huyết, nhanh nhẹn, chăm chỉ, khéo léo
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao
Hình thức
Quyền Lợi
- Điều chỉnh lương, nâng cao thu nhập theo năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài; SVC
- Thử việc 02 tháng. Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Nghỉ phép, Nghỉ lễ Tết theo quy định sau khi đạt năng lực thử việc
- Phúc lợi Công đoàn, sinh nhật, nghỉ mát hàng năm
- Được đào tạo chuyên môn, cơ hội thăng tiến theo lộ trình phát triển nghề nghiệp
- Chế độ cơm trong ca làm việc
- Hỗ trợ chỗ ở nội trú cho nhân viên ở xa nhà
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.