Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

+ Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng/Ban/BP. Lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
+ Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và chuẩn bị các bước để Công ty tiến hành tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
+ Gửi thông báo, soạn thảo hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
+ Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng, thử việc trình Trưởng phòng.
+ Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
 NHÂN SỰ
+ Tổng hợp chấm công và thực hiện các chế độ cho người lao động
+ Tổng hợp ngày công, các chế độ đãi ngộ khác cho người lao trình Trưởng phòng xem xét, phê duyệt.
+ Theo dõi và chấm suất ăn hàng ngày của CBNV. Thông báo cho BP Bếp ăn và đối chiếu chi phí ăn ca.
+ Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
+ Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
+ Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định.
+ Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
- HÀNH CHÍNH
+ Thực hiện việc soạn thảo, lưu giữ văn bản tài liệu công văn giấy tờ
+ Thực hiện việc giám sát, kiểm tra nội quy quy chế
+ Thực hiện việc giám sát, quản lý xe lái thử/ xe công xa
+ Thực hiện mua sắm vpp, vật tư, công cụ, trang thiết bị máy móc và thanh toán chi phí hành chính
+ Thực hiện công việc hành chính khác