Mô Tả Công Việc
I. Mục tiêu công việc:• Đảm bảo công tác hành chính nhân sự vận hành trơn tru, đáp ứng nhu cầu doanhnghiệp.• Quản lý hồ sơ nhân sự đầy đủ, chính xác, tuân thủ quy định pháp luật.• Đảm bảo nhân sự làm việc hiệu quả, duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực.• Kiểm soát chi phí hành chính hợp lý, tối ưu nguồn lực công ty.II. Nhiệm vụ chính1. Công tác hành chính• Quản lý hồ sơ, giấy tờ, tài liệu của công ty.• Soạn thảo, lưu trữ các văn bản hành chính (quyết định, thông báo, công văn, hợp đồng,…)• Theo dõi và quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, cấp phát văn phòng phẩm.• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, họp hành, tiếp đón khách hàng.• Giám sát thực hiện nội quy công ty, vệ sinh văn phòng.2. Công tác nhân sự• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ.• Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới, hướng dẫn hội nhập.• Theo dõi và thực hiện chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội.• Giải quyết các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, nghỉ phép, nghỉ việc.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ và kinh nghiệm• Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.• Kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương.2. Kỹ năng và phẩm chất• Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống tốt.• Trình độ tiếng nhật N2• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).• Hiểu biết về Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội.• Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao..
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.