Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy định, quy trình
- Tổng hợp, đánh giá công tác tuyển dụng hàng tháng/hàng năm. Báo cáo đề xuất giải pháp để công tác tuyển dụng hiệu quả hơn
Đào tạo.
- Thực hiện, triển khai công tác đào tạo theo kế hoạch hoặc yêu cầu.
- Tổng hợp, đánh giá công tác đào tạo, đề xuất giải pháp để công tác đào tạo hiệu quả hơn
Hành chính
- Quản lý, thực hiện kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng, kiểm định thiết bị công cụ thuộc phạm vi quản lý phòng HCNS tại Vp.CH (máy lạnh, thang máy, PCCC…)
- Thanh toán chi phí hành chính theo quy định.
- Quản lý tổ bảo vệ và tạp vụ.
- Công việc khác theo phân công.
Yêu Cầu Công Việc
· Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản trị NNL, Luật…
· kinh nghiệm: 0,6 tháng - 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên kinh nghiệm trong ngành bán lẻ và thực phẩm
· Ưu tiên ứng viên có kiến thức tổng quan về quản trị nhân sự (sẽ được đào tạo|huấn luyện bổ sung trong công việc)
· Kỹ năng Giải quyết vấn đề
· Kỹ năng giao tiếp
· Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
· Kỹ năng phỏng vấn
· Kỹ năng Làm việc nhóm
· Trung thực
· Thái độ tích cực
· Tỉ mỉ, cẩn thận
· Cầu tiến/Sáng tạo và đổi mới
· Chịu được áp lực công việc
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Độ tuổi: 25 - 30
- Thời gian làm việc: từ 8h - 17h từ thứ 2 đến thứ 6, thứ bảy từ 8h - 12h.
Hình thức
Quyền Lợi
- Cơ hội huấn luyện: nghiệp vụ HCNS
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng
- Phúc lợi: theo quy định của luật pháp
- Lương: Cạnh tranh
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
