Mô Tả Công Việc
Hành chính:
- Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, tiến hành mua VPP, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng VVP tồn
- Kiểm tra/ rà soát các chi phí văn phòng (đề nghị thanh toán hằng tháng)
- Phụ trách/hỗ trợ cho các chương trình sự kiện của Công ty
- Soạn thảo và tổ chức lưu trữ văn bản
- Tiếp nhận và quản lý công văn đi - đến, giao nhận chứng từ trong nội bộ và bên ngoài.
Nhân sự:
- Tuyển dụng
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, theo dõi và soạn thảo hợp đồng (thử việc, lao động,..)
- Giải quyết các vấn đề về thuế (mã số thuế, giảm trừ gia cảnh,…)
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
- Giải quyết chế độ BHXH
- Đăng ký BHYT cho nhân viên
- Chấm công, tính lương, theo dõi ngày phép, ...
- Phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/ Nữ có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, …
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mức lương
Từ 9 đến 13 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.