Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Trách nhiệm
- Lập kế hoạch đào tạo nội bộ theo kế hoạch phòng ban/của Công ty và trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới. Hỗ trợ công tác tuyển dụng nếu có.
- Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động và giải quyết/ kê khai về Bảo hiểm xã hội.
- Thực hiện chấm công, làm thêm giờ… thực hiện tính lương và chi trả lương theo quy định công ty
- Báo cáo về công tác PCCC và CNCH gửi cơ quan quản lý và kiểm soát tình hình thực hiện công tác về an toàn lao động và PCCC&CNCH.
- Theo dõi tài sản trang thiết bị văn phòng và thực hiện mua theo đề xuất được phê duyệt từng thời kỳ.
- Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự trong Công ty
- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ như: sinh nhật, hiếu, hỷ...
- Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan chuyên môn và báo cáo theo định kỳ/phát sinh theo yêu cầu của BLĐ.
2. Quyền hạn
- Quyền yêu cầu cung cấp các nguồn lực thích hợp để thực hiện nhiệm vụ được giao.
- Quyền đề xuất các thay đổi trong quy trình làm việc hoặc cách thức cộng tác để hiệu quả công việc cao nhất.
- Quyền đề xuất nhu cầu lấy thông tin ở các bộ phận liên quan.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu kỹ năng, trình độ
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, hành chính, … và ngành nghề có liên quan.
- Ưu tiên: có kinh nghiệm 02 năm làm việc nhà máy sản xuất.
- Sử dụng phần mềm office thành thạo
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và theo nhóm tốt.
- Nhanh nhẹn và trách nhiệm trong công việc và có định hướng làm việc lâu dài.
Hình thức
Quyền Lợi
Điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ
- Lương 8-9 triệu/tháng - thời gian làm việc T2-T7
- Chế độ BHXH và thưởng, phụ cấp theo quy định
- Được cấp phát văn phòng phẩm cần thiết cho công việc.
Mức lương
Từ 8 đến 9 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
