Nhân Viên Kế Toán Hcns

1.Kế Toán
- Kiểm tra đối chiếu số liệu giữa các bộ phận, phần hành, giữa các đơn vị nội bộ, số liệu chi tiết và tổng hợp.
-Kiểm tra các định khoản nghiệp vụ phát sinh của các phần hành hoặc đơn vị
-Kiểm tra đối chiếu tổng hợp, cân đối giữa số liệu kế toán chi tiết và tổng hợp
-Kiểm tra đối chiếu số dư cuối kỳ có hợp lý và khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
-Hạch toán các bút toán nội sinh, các bút toán cuối kỳ trước khi lên báo cáo tài chính.
-Hướng dẫn xử lý và hạch toán các nghiệp vụ kế toán cho các bộ phận, phần hành liên quan
-Kiểm tra và đối chiếu những bút toán nội sinh với các bộ phận, phần hành liên quan
-Theo dõi, phân tích và đôn đốc công nợ. Đề xuất xử lý các khoản công nợ
-Đề xuất những bút toán, chế độ báo cáo và mẫu biểu báo cáo phù hợp
-Kiến nghị quy trình thực hiện các nghiệp vụ kế toán, luân chuyển chứng từ trong đơn vị
-Lập báo cáo quản trị dòng tiền, quản trị doanh thu, chi phí
-Lập báo cáo tài chính theo từng quý, 6 tháng, năm và các báo cáo giải trình chi tiết
-In sổ chi tiết và tổng hợp, tổng hợp theo công ty theo quy định
-Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê tại các đơn vị cơ sở - Thống kê và tổng hợp số liệu kế toán khi có yêu cầu
-Cung cấp số liệu cho ban giám đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu
-Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ, số liệu cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra kiểm tra theo yêu cầu của phụ trách văn phòng KT – TV
-Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến trong công tác kế toán;
- Lưu trữ dữ liệu kế toán theo quy định.
2.Nhân sự
-Chấm công nhân viên và theo dõi các khoảng phụ cấp, trợ cấp phát sinh trong tháng cho nhân viên.
-Theo dõi bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN,..): tăng, giảm và làm hồ sơ giải quyết các chế độ bảo hiểm: thai sản, ốm đau. Và các công việc khác theo sự hướng dẫn.