Nhân Viên Kinh Doanh Horeca

• Đảm nhận thị trường, kênh bán hàng, đối tượng khách hàng được giao;
• Lên kế hoạch tìm khách hàng mới, chăm sóc khách hàng cũ;
• Đảm bảo đạt KPIs, doanh số được giao theo tháng, năm
• Nắm rõ chuyên môn, chính sách bán hàng, sản phẩm và phổ biến tới KH lẻ để thực hiện hoạt động: Tư vấn, Demo, Báo giá, thiết lập đơn hàng... (được training);
• Giới thiệu thông tin, lợi ích sản phẩm/dịch vụ và tư vấn, thuyết phục mua hàng (được training);
• Tiếp nhận các đánh giá, khiếu nại về sản phẩm/dịch vụ của khách hàng để tối ưu mức độ hài lòng về sản phẩm/dịch vụ và thương hiệu;
• Tham gia cùng team tổ chức các sự kiện Workshop/ Event/ Sampling;
• Làm báo cáo định kỳ (ngày,tháng) gửi cho Quản lý/ BOD theo mẫu và qua nhóm báo cáo.

Quyền lợi

• Lương cứng: 7 - 9 triệu VND
• Thu nhập khi đạt 100% KPI: 10 - 20 triệu VND
• Lương cứng không phụ thuộc doanh số
• Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn.
• Lương tháng 13 , thưởng thâm niên với trường hợp trên 1 năm
• Thưởng KPI, Target theo tháng, Thưởng % doanh số theo tháng
• Nhân viên có năng lực tốt có thể chính thức ký hợp đồng khi chưa kết thúc hợp đồng thử việc;
• Được đào tạo chuyên môn về trà, cà phê và ngành F&B; Được đào tạo về kỹ năng kinh doanh;
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có cơ hội thăng tiến;
• Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật sau khi trở thành nhân viên chính thức;
• Chế độ chăm sóc, khám sức khỏe nhân viên định kỳ hàng năm.
• Được tham gia các hoạt động du lịch, vui chơi giải trí theo các kế hoạch của công ty;