Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý, chăm sóc khách hàng đại lý hiện tại và phát triển khách hàng mới của các nhãn Nokia, Anker, Honor, TCL
- Hoàn thành các chỉ tiêu KPI và doanh số được giao tháng/quý.
- Nghiên cứu đánh giá thị trường & đối thủ cạnh tranh báo cáo định kỳ cho quản lý trực tiếp.
- Xây dựng kế hoạch bán hàng của cá nhân hàng tuần, triển khai nhanh chóng chính xác kịp thời chính sách bán hàng đến khách hàng mục tiêu.
- Theo dõi công nợ bán hàng và thu hồi công nợ đúng hạn.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Hoàn thành các chỉ tiêu KPI và doanh số được giao tháng/quý.
- Nghiên cứu đánh giá thị trường & đối thủ cạnh tranh báo cáo định kỳ cho quản lý trực tiếp.
- Xây dựng kế hoạch bán hàng của cá nhân hàng tuần, triển khai nhanh chóng chính xác kịp thời chính sách bán hàng đến khách hàng mục tiêu.
- Theo dõi công nợ bán hàng và thu hồi công nợ đúng hạn.
Yêu Cầu Công Việc
- Tuổi đời: 21-30 tuổi.
- Tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên, chuyên ngành; QTKD, CNTT, ĐTVT.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về sale các thiết bị IT, điện thoại, điện máy.
- Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và thuyết phục khách hàng.
- Nhiệt huyết, chủ động trong công việc, có khả năng tương tác độc lập, điều phối, phối hợp để triển khai công việc.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp: Cao đẳng trở lên, chuyên ngành; QTKD, CNTT, ĐTVT.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về sale các thiết bị IT, điện thoại, điện máy.
- Có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và thuyết phục khách hàng.
- Nhiệt huyết, chủ động trong công việc, có khả năng tương tác độc lập, điều phối, phối hợp để triển khai công việc.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Thu nhập cạnh tranh và gia tăng theo năng lực (mức lương từ 9.000.000 - 20.000.000).
- Hưởng các phụ cấp như Ăn trưa, điện thoại, đi lại, công tác phí,...
- Thưởng các ngày Lễ Tết, Sinh nhật, Thưởng kết quả SXKD theo Quý, Năm, thưởng đột xuất,...
- Chi phí về nghỉ dưỡng hàng năm
- 12 ngày phép hàng năm theo quy định của Pháp luật + 3 ngày nghỉ dưỡng, nghỉ các ngày lễ trong năm (Tết Dương lịch, Tết m lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4-01/05, Quốc Khánh 02/09, Quân đội Nhân dân 22/12)
- Du lịch (trong và ngoài nước), nghỉ mát, Teambuilding hàng năm, Year End Party, Ngày Sáng tạo Viettel 01/06
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và Bảo hiểm Sức khỏe của Pjico, Bảo hiểm Nhân thọ hàng cho nhân sự key
- Khám sức khỏe thường niên tại Bệnh viện tuyến Trung ương trở lên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung
- Được hướng dẫn, đào tạo nhiệt tình bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực phân phối
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn của Công ty, Tập đoàn, Hãng,…
- Trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn.
- Hưởng các phụ cấp như Ăn trưa, điện thoại, đi lại, công tác phí,...
- Thưởng các ngày Lễ Tết, Sinh nhật, Thưởng kết quả SXKD theo Quý, Năm, thưởng đột xuất,...
- Chi phí về nghỉ dưỡng hàng năm
- 12 ngày phép hàng năm theo quy định của Pháp luật + 3 ngày nghỉ dưỡng, nghỉ các ngày lễ trong năm (Tết Dương lịch, Tết m lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4-01/05, Quốc Khánh 02/09, Quân đội Nhân dân 22/12)
- Du lịch (trong và ngoài nước), nghỉ mát, Teambuilding hàng năm, Year End Party, Ngày Sáng tạo Viettel 01/06
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định và Bảo hiểm Sức khỏe của Pjico, Bảo hiểm Nhân thọ hàng cho nhân sự key
- Khám sức khỏe thường niên tại Bệnh viện tuyến Trung ương trở lên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung
- Được hướng dẫn, đào tạo nhiệt tình bởi các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực phân phối
- Được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn của Công ty, Tập đoàn, Hãng,…
- Trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
