Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Chức năng kỹ thuật/ triển khai, xử lý các vấn đề kỹ thuật liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
2. Góp ý, phối hợp với bộ phận thiết kế, bộ phận thầu về các quy định PCCC, kỹ thuật hệ thốngELV và PCCC.
3. Bóc tách khối lượng, lập bảng tiên lượng theo bản vẽ đã thiết kế.
4. Đề xuất sản phẩm tối ưu, hỗ trợ phòng thầu chào giá.
5. Cung cấp Catalog, thuyết minh hệ thống, Tuyên bố đáp ứng nếu dự án có yêu cầu này.
6. Phối hợp với phòng thầu thuyết minh hệ thống cho khách hàng nếu có yêu cầu.
7. Thiết lập và chuẩn hóa các tiêu chuẩn - quy trình thực hiện công việc trong lĩnh vực kỹ thuật của Công ty.
8. Tổ chức khảo sát, giám sát trước lắp đặt - trong lắp đặt – nghiệm thu và bàn giao cho khách hàng các công trình lắp đặt của Công ty.
9. Hỗ trợ các phòng ban khác để tư vấn, khảo sát các dự án của Công ty
10. Lập hồ sơ, tập hợp các pháp lý đảm bảo đầy đủ hồ sơ nghiệm thu công trình đưa vào sử dụng.
11. Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước do công ty và hãng hàng tổ chức.
12. Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến chuyên môn theo chức năng yêu cầu.
13. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.
Yêu Cầu Công Việc
1 Trình độ học vấn Cao Đẳng – Đại Học : Tốt nghiệp các trường liên quan đến kỹ thuật như : ĐH PCCC ; ĐH Bách Khoa, ĐH Giao thông vận tải, ĐH Kiến trúc, …
2 Trình độ ngoại ngữ Anh văn nghe nói, đọc, viết
3 Trình độ tin học Word; Excel; Email; Internet; Autocad; Powerpoint;
4 Kiến thức Kỹ thuật về các hệ thống PCCC, am hiểu về các quy định liên quan đến PCCC. Hiểu rõ các quy trình Thẩm
5 Kỹ năng Kỹ năng giao tiếp, đàm phán,
6 Số năm kinh nghiệm 2 năm trở lên
7 Tính cách cá nhân Trung thực
8 Phong cách làm việc Chuyên nghiệp
9 Thể chất và sức khoẻ Cao trên 1.6m, nặng trên 50 kg, không dị tật, sức khỏe tốt
10 Giới tính Nam
11 Độ tuổi Trên 24
Hình thức
Quyền Lợi
1. Được đào tạo chuyên môn theo yêu cầu của công ty.
2. Trực tiếp giao dịch với khách hàng để tư vấn và thực hiện các hoạt động liên quan đến kỹ thuật.
3. Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên tại hiện trường, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên mới.
4. Hưởng lương, thưởng, phụ cấp (12-15tr) nghỉ phép và các quyền lợi khác theo quy chế của công ty và Luật lao động
5. Được quyền từ chối thực hiện các công việc trái với quy định của pháp luật
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
