Nhân Viên Kỹ Thuật

- Mức lương chính:
(Theo thỏa thuận)
- Lương trả cho NLĐ: căn cứ vào năng suất lao động, khối lượng, chất lượng công việc mà NLĐ thực hiện và theo quy chế trả lương của Đơn vị.
- Hình thức trả lương: lương theo sản phẩm.
- Kỳ hạn trả lương: theo quy định của Đơn vị.
- Chế độ nâng lương: theo quy định của Công ty.
- Khen thưởng: theo quy định của Công ty và Nhà nước.
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp:
+ NLĐ đóng BHXH-BHYT-BHTN theo tỷ lệ % tính trên mức lương chính theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế.
+ Phương thức đóng: Hàng tháng, cùng kỳ trả lương lần 2.
- Chế độ đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ: thực hiện theo quy định của Công ty và theo yêu cầu công việc. Trường hợp NLĐ được Công ty cử đi đào tạo bên ngoài thì NLĐ phải hoàn thành khóa học đúng thời hạn và phải cam kết phục vụ liên tục cho Công ty theo thời gian tùy vào nội dung đào tạo. Nếu sau khi kết thúc khóa đào tạo mà NLĐ không tiếp tục làm việc đúng theo thời gian đã cam kết thì phải hoàn trả lại 100% phí đào tạo và các chế độ đã nhận trong thời gian đào tạo.
- Các điều kiện phúc lợi: được hưởng theo quy định của Công ty.