Mô Tả Công Việc
- Quản lý nhóm thực hiện bảo trì định kỳ và kiểm tra hệ thống để đảm bảo hoạt động liên tục và ổn định.
- Tiến hành sửa chữa và thay thế các linh kiện, thiết bị khi cần thiết.
- Kiểm tra hình ảnh báo cáo, khối lượng công việc của nhóm bảo dưỡng tại dự án và làm các báo cáo bảo dưỡng.
- Sử dụng các thiết bị và công cụ phục vụ cho công tác vận hành và bảo dưỡng hệ thống như: Robot vệ sinh; Flycam quét nhiệt; máy đo đặc tuyến I-V Solmetric PVA1000, PVA1500; máy đo chất lượng điện năng Fluke 435-II; máy quét nhiệt cầm tay Pluke, Testo, FLIR; ampe kìm, máy đo điện trở cách điện, máy đo điện trở đất,... (chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo).
- Đề xuất cho cấp quản lý các phương án nâng cao hiệu quả bảo trì, bảo dưỡng.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực O&M hệ thống điện năng lượng mặt trời hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành Điện, Cơ khí, Kỹ thuật năng lượng hoặc các ngành liên quan.
- Có thể đi công tác xa, nhiều ngày ở các tỉnh.
- Kiến thức vững về hệ thống điện năng lượng mặt trời và các thiết bị liên quan.
- Sử dụng thành thạo các công cụ và thiết bị đo lường.
- Siêng năng, thật thà và có trách nhiệm trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương căn bản + lương công trình + thưởng theo doanh thu (Thu nhập 11 - 15 triệu).
- Phúc lợi: chế độ lương thưởng hấp dẫn (thưởng hàng tháng, thưởng các ngày lễ lớn, thưởng năm), du lịch, teambuiling cùng công ty, nghỉ phép,...
- Trợ cấp xăng xe, nhà nghỉ khi đi công trình.
- Thử việc: Được nhận 100% mức lương thỏa thuận.
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN,... theo đúng quy định của Pháp luật và công ty.
- Được đào tạo và sử dụng đầy đủ các thiết bị chuyên dụng trong lĩnh vực điện mặt trời.
- Được học hỏi và nâng cao kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý
- Được làm việc trong môi trường năng động, ngành nghề có ứng dụng và phát triển cao trong tương lai (năng lượng Mặt Trời).
Mức lương
Từ 11 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.