Nhân viên Kỹ thuật Phòng Thành Phẩm 3

Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất xuất khẩu các loại motor cỡ nhỏ với các sản phẩm ứng dụng trong xe ô tô, máy sấy tóc, bàn chải đánh răng tự động, dao cạo râu tự động, xe đạp điện, máy bán hàng tự động, máy in photocopy, máy in phun laser, công cụ dụng cụ điện động,…

Bạn đang tìm việc làm? Bạn muốn làm việc tại Đà Nẵng?
Bạn là ứng viên thuộc chuyên ngành:Điện, Điện tử, Cơ điện, Cơ khí chế tạo
Hãy nộp hồ sơ cho chúng tôi để có cơ hội làm việc tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng, với 100% vốn đầu tư Nhật Bản, chuyên sản xuất xuất khẩu các loại motor cỡ nhỏ.
Đến với công ty bạn sẽ có mức thu nhập ổn định với một môi trường làm việc năng động.

Vị trí: NHÂN VIÊN KỸ THUẬT PHÒNG THÀNH PHẨM 3

Số lượng: 01 người
Thời gian làm việc: theo ca

: Bảo trì, sửa chữa thiết bị máy móc trên line sản xuất.
Yêu cầu:
• Trình độ: Trung cấp, Cao đẳng
• Chuyên ngành: Điện, Điện tử, Cơ điện, Cơ khí chế tạo

CHẾ ĐỘ & MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
– Được làm việc trong môi trường điều hòa, mát mẻ
– Được tham gia Bảo hiểm theo đúng quy định pháp luật
– Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm
– Hỗ trợ tiền nhà và đi lại, tiền thưởng đi làm đầy đủ, ăn giữa ca miễn phí
– Hằng năm có tiền mừng năm mới (lì xì), mừng lễ Quốc Khánh, mừng sinh nhật…
– Tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng, văn nghệ, đá banh….

Hồ sơ dự tuyển:
① Đơn xin việc; ② 2 ảnh 3×4; ③ Sơ yếu lý lịch;
④ Giấy khám sức khỏe; ⑤ Giấy CMND/ CCCD;
⑥ Số hộ khẩu hoặc giấy xác nhận nơi cư trú;
⑦ Bằng tốt nghiệp; ⑧ Bảng điểm; ⑨ CV(Lý lịch cá nhân)
(Các giấy từ mục ⑤ đến mục ⑧ nêu trên phải dùng bản photo công chứng hoặc đem theo bản photo và bản gốc để đối chiếu).

HÔNG TIN LIÊN HỆ
Phòng Nhân sự - Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng
Lô A2, đường số 3, KCN Hòa Khánh, Hòa Khánh Bắc, Liên Chiểu, Đà Nẵng, Việt Nam
SĐT: 0236.3731931 (số nội bộ 6112 Ms Lập)
Email: [email protected]

* Lưu ý:
1. Ngoài Đơn xin việc, Sơ yếu lý lịch và Giấy khám sức khỏe, Công ty không giữ các bản giấy tờ gốc của ứng viên. Công ty thực hiện tuyển dụng công khai, công bằng, khách quan.
2. Việc giao kết hợp đồng lao động và phân công công việc là dựa trên tinh thần tự nguyện và thỏa thuận của hai bên, không có tình trạng áp bức, bóc lột.