Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Hướng dẫn khách liên hệ công tác tại công ty & thông báo cho phòng ban hoặc cá nhân liên quan, đảm bảo khách liên hệ đúng người.
- Tiếp nhận công văn đến /đi và chuyển đến người nhận, đảm bảo công văn không bị thất lạc; thực hiện việc vào sổ công văn đến/đi.
- Thực hiện việc vào số & lưu trữ đúng nguyên tắc về bảo quản an toàn công văn, hồ sơ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp Quản lý trong phạm vi trách nhiệm của phòng HC-NS.
- Chịu trách nhiệm quản lý & điều phối lịch sử dụng thiết bị, đồ dùng của phòng họp một cách hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm chuẩn bị phòng họp (thiết bị, nước uống …v.v) theo lịch họp của Ban GĐ & các phòng/ban.
- Quản lý và làm thanh toán các chi phí hành chính trong phạm vi được giao (phí taxi, xăng dầu, Viettel port, điện nước văn phòng…v.v)
- Thực hiện các hoạt động văn hóa của công ty (tổ chức Happy Hour, sự kiện sinh nhật CBVN, sự kiện tuyên dương trao thưởng hoặc các chương trình nghi lễ khác trong năm do công ty tổ chức...v.v)
- Thực hiện các công việc khác có liên quan cần kết hợp theo sự phân công của BLĐ công ty và các nhiệm vụ khác liên quan đến mảng hành chính nhân sự do quản lý trực tiếp phân công.
- Báo cáo công việc định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Ngoại hình ưa nhìn, nói năng lưu loát, lễ phép, lịch sự, đạo đức tốt, trung thực, cẩn thận trong công việc và có tinh thần làm việc tập thể cao
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm
- Yêu cầu bằng cấp: Từ Trung cấp trở lên.
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiế
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương cứng: 8 - 9 triệu/tháng.
- Được công ty đào tạo kinh nghiệm, bồi dưỡng nâng cao nghiệp vụ thường xuyên, môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện hòa đồng và có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ hỗ trợ công việc (nếu có).
- Tham gia các hoạt động Team building tổ chức dành cho CB-CNV của công ty.
- Tham gia các hoạt động văn hóa du lịch của tập thể CB-CNV do công ty tổ chức chung.
- Ký hợp đồng, tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các quyền lợi theo Luật lao động của nhà nước quy định.
- Thưởng năm theo kết quả kinh doanh (nếu có).
- Thưởng các dịp lễ tết hàng năm theo quу định của Công ty (quà sinh nhật, thưởng lễ, quà Tết…v.v)
- Được hưởng theo Quy Chế thưởng thâm niên và các chế độ phúc lợi khác của công ty.
Mức lương
Từ 8 đến 9 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
