Nhân viên nhân sự C&B

* C&B

- Thực hiện việc tính lương, thưởng và phúc lợi cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế lương thưởng của công ty.

- Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CB- NV công ty hàng tháng, năm.

- Thực hiện công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN

- Quyết toán thuế TNCN, quyết toán các loại BH theo tháng, Quý và hàng năm cho người lao động Việt Nam và ngước ngoài.

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc xây dựng và cập nhật hệ thống đánh giá trên toàn công ty nhằm mục tiêu thực hiện kế hoạch đào tạo, phát triển nhân sự và tăng lương, thưởng hàng năm.

- Lập kế hoạch tổ chức thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên.

- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.

- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.

- Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty (cưới hỏi, ma chay, sinh nhật …)

- Báo cáo tình hình sử dụng lao động cho cơ quan quản lý hàng quý, năm

- Hoàn tất các chế độ, thủ tục cho nhân viên nghỉ việc theo đúng quy định.

* Hợp đồng và quy trình:

- Soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động mới, theo dõi danh sách CBNV chuẩn bị hết hạn HĐTV, HĐLĐ và gia hạn hợp đồng cho CBNV.

- Tạo và cập nhật các quy trình/quyết định/biểu mẫu cho phòng nhân sự.

- Hoàn thiện và sửa đổi các quy định, quy chế của công ty.

- Cập nhật Danh sách chính nhân viên

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng