Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của công ty;
- Tiếp nhận, xử lý quy trình tính lương, hoàn thiện và phát triển chính sách phúc lợi của Công ty;
- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương phù hợp với chính sách lương của Công ty;
- Quản lý hệ thống quan hệ lao động (Tiếp nhận nhân sự, đánh giá thử việc, thăng tiến, sa thải, Hợp đồng lao động, BHXH, Công đoàn...);
- Trực tiếp làm việc về nghĩa vụ đối với cơ quan quản lý Nhà nước (BHXH, Công đoàn, Sở ngành liên quan...).
- Xây dựng kho dữ liệu về MTCV cho từng vị trí; xây dựng các quy trình, biểu mẫu về tuyển dụng và nhân sự;
- Tìm kiếm, cập nhật nguồn tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực tiềm năng, thu hút ứng viên;
- Thẩm định thông tin về tư cách, năng lực của ứng viên tại nơi làm việc cũ hoặc nhân thân (trong trường hợp cần thiết).
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh, Luật… hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Yêu cầu ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng Trung.
- Kinh nghiệm 1-2 năm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, công nghiệp.
- Am hiểu luật Lao động, thị trường lao động.
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, xây dựng hệ thống Bảo hiểm, Phúc lợi.
- Quản lý hồ sơ nhân sự và xử lý quan hệ lao động.
- Có tính chủ động trong công việc. Cầu tiến, có tinh thần học hỏi để phát triển cá nhân.
- Nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định với công ty.
- Tác phong làm việc nhanh nhẹn, hoạt bát và chuyên nghiệp.
- Có kỹ năng tốt về việc tiếp nhận thông tin, truyền đạt thông tin, đàm phán và thuyết phục.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint).
- Ưu tiên ứng viên nộp CV song ngữ Trung Việt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Cơ cấu lương: Lương cơ bản + thưởng hiệu quả công việc (không giới hạn) + thưởng cuối năm. Đàm phán theo năng lực.
- Hệ thống phúc lợi: BH theo quy định, hỗ trợ nhà ở, trợ cấp đi lại, phụ cấp chức danh nghề nghiệp, phụ cấp thâm niên, khám sức khỏe định kỳ ...
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.