Mô Tả Công Việc
* Nhân sự:
- Quản lý hợp đồng lao động, thiết lập mới và soạn thảo văn bản liên quan đến thông báo, quyết định chấm dứt HĐ, kế hoạch đánh giá gia hạn hợp đồng
- Kiểm soát tuân thủ Nội qui, lập biên bản sự việc, vi phạm,...
- Làm thủ tục tăng giảm, các chế độ BHXH, tai nạn 24h.
- Chăm lo đời sống, thăm hỏi ốm đau, môi trường văn hóa lao động,
- Tuyễn dụng: Tìm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, Tiếp nhận & hướng dẫn Người mới, giới thiệu đến các Bộ phận, báo cáo danh sách tuyển mới, thôi việc.
- Đào tạo: Hướng dẫn nội qui, văn hóa doanh nghiệp cho người mới, tổ chức các chương trinh đào tạo của Công ty, thống kê đánh giá kết quả đào tạo
* Hành chính:
- Tổ chức hội họp, đón tiếp khách hàng
- Kiểm tra công tác vệ sinh, công tác tạp vụ, bảo vệ, báo cáo tình hình an ninh trật tự, PCCC, môi trưởng tại nhà xưởng.
- Phối hợp các Bộ phận: kiểm soát 5s, ISO
- Công tác văn thư hành lưu trữ
- Quản lý Công tác hậu cần, chi phí cơm , văn phòng phẩm, taxi, các chi phí hành chính khác
Yêu Cầu Công Việc
- Có tính Nhân văn, trung lập công bằng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có qua công tác nhân sự ở Công ty Sản xuất
- Trung thực, rõ ràng và tính kỷ luật cao
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.
- Làm việc độc lập, có kiến thức về pháp luật lao động.
- Giờ làm việc: Theo giờ hành chính 7h30-11h30 chiều 12h30-16h30 (thứ hai đến thứ 7)
Hình thức
Quyền Lợi
- Lễ tết, Hiếu hỉ, sinh nhật, du lịch, ốm đau, thai sản, Bảo hiểm tai nạn 24h…
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN
- Lương, thưởng hấp dẫn: theo năng lực làm việc, hiệu quả hàng năm, thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại KPI. - Lương: Quy chế tăng lương định kỳ 1 năm 1 lần theo đánh giá thực hiện công việc.
Mức lương
Từ 7 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.