Mô Tả Công Việc
1. Theo dõi tình hình nhân sự tham gia hoạt động tại công ty:
- Tình hình tuyển dụng
- Tình hình nghỉ việc, nghỉ thai sản, nghỉ việc riêng, nghỉ tai nạn, …
- Tình hình đào tạo
- Tình hình thực hiện KPI
- Tình hình thực hiện sản lượng/người; doanh thu/người, ….
2. Giải quyết các công việc từ yêu cầu của Giám đốc và các TBP CTTV.
3. Giải quyết các công việc từ yêu cầu của Giám đốc Nhân sự
4. Tham gia phỏng vấn tại nhà máy và tiếp nhận nhân sự mới
5. Tham gia tổ chức đào tạo và các sự kiện tại nhà máy
6. Phối hợp thực hiện các thủ tục, chính sách dành cho CB.CNV
7. Tiếp nhận xung đột giải quyết các thắc mắc của CB.CNV
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ, tuổi từ 25 - 30
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành có liên quan: Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, …
- Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong công tác nhân sự tổng hợp
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm tại các Công ty Sản xuất
- Chịu khó, nhanh nhẹn.
- Thành thạo vi tính văn phòng
- Làm việc tại Bến Lức (Long An)
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: thỏa thuận theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)
- Thưởng: hiệu suất lao động, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…
- Quản lý theo hiệu quả công việc, tôn trọng ý kiến, sáng kiến, cải tiến
- Được tham gia đa dạng các khóa đào tạo hàng tuần (đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài)
- Tham gia BHXH, BHYT, Công đoàn, Bảo hiểm tai nạn 24/24 … đầy đủ theo Luật định
- Chính sách mua hàng chiết khấu dành cho CB. CNV
- Các khoản phụ cấp và phúc lợi: Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm; Hỗ trợ ăn sáng, ăn trưa, ăn chay; 13 ngày nghỉ/ năm (nghỉ ngày sinh nhật), …
- Công cụ làm việc: hệ thống quản lý SAP, HRM, ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.