Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận thông tin yêu cầu tuyển dụng
- Đăng tuyển, sơ vấn ứng viên
- Theo dõi quá trình tuyển dụng, tiếp nhận nhân viên mới
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên và cập nhật thường xuyên
- Phối hợp với các phòng ban xây dựng Mô tả công việc. Lưu trữ các bảng Mô tả công việc của toàn công ty
- Hỗ trợ cung cấp hồ sơ cho các đoàn kiểm tra SA8000, ISO, Audit, CSI,...
- Soạn thông báo, quyết định liên quan đến Nhân sự: thay đổi chức danh, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật,...
- Đề xuất xây dựng sổ tay nhân viên, thỏa ước lao động, nội quy lao động, thang bảng lương
- Đề xuất xây dựng, phổ biến quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách Công ty
- Báo cáo tiến độ công việc hằng tháng và/hoặc khi được yêu cầu.
- Các công việc khác do cấp quản lý giao
Yêu Cầu Công Việc
1. Phẩm chất cá nhân:
- Giao tiếp tốt, hòa đồng, siêng năng, nhanh nhẹn
- Năng động, chịu được áp lực công việc
- Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Có khả năng làm việc và trao đổi với các nhân viên về chế độ của người lao động
- Có khả năng sắp xếp công việc, lưu trữ hồ sơ
2. Chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, quản lý hành chính,...hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Tin học văn phòng: thành thạo Word, Excel,...
- Có 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
- Tiếng Anh đáp ứng nhu cầu công việc
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 10 Tr - 12 Tr VND
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
