Nhân viên Nhân sự

Lương thưởng và phúc lợi

• Tham gia xây dựng thang bảng lương, quy chế lương thưởng
• Thực hiện các hoạt động chấm công, thanh toán lương, thưởng hoa hồng, OT, thuế TNCN... và các chế độ khác cho người lao động
• Tham gia xây dựng, tư vấn và hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng hệ thống văn bản quản lý (Xây dựng chức năng-nhiệm vụ các phòng ban, MTCV các vị trí, Xây dựng, cập nhật và tổ chức đánh giá hiệu suất công việc theo KPI,..)
• Tổng hợp và phân tích kết quả đánh giá thực hiện công việc theo KPI làm cơ sở cho các hoạt động xem xét nâng lương, gia hạn HĐLĐ,...

Tuyển dụng

• Xây dựng định biên nhân sự và kế hoạch ngân sách tuyển dụng đáp ứng mục tiêu và kế hoạch kinh doanh hàng năm của Công ty
• Tìm kiếm ứng viên, phát triển nguồn ứng viên, kênh tuyển dụng
• Xây dựng và cập nhật Quy trình Tuyển dụng
• Tổ chức phỏng vấn, sàng lọc ứng viên. Theo dõi quá trình hội nhập, đánh giá nhân viên mới sau quá trình thử việc và triển khai hợp đồng.

Quản lý hệ thống chất lượng theo tiêu chuẩn ISO

• Duy trì và cập nhật hệ thống tài liệu quản lý theo tiêu chuẩn ISO
• Làm việc với các đơn vị chứng nhận hệ thống trong các đợt kiểm tra định kỳ

Thực hiện các công việc khác do lãnh đạo phòng giao